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　　錢夙偉《中國青年報》（2014年11月14日02版）
　　贍養老人是子女的本分。但前不久，南京卻開啟了“照顧老人可領工資”的養老新模式。（《人民日報》11月13日）
　　對此，有人提出“照顧自己的父母，政府為何還要給錢”的疑問，有關方面認為，許多特困家庭老人的子女是下崗失業人員，迫於生計，他們必須起早貪黑地在外面打工，讓他們在家照顧老人，生活將更加無以為繼，因此，解決這些困難老人的養老，出於社會管理和公共服務的職能，於政府責無旁貸。
　　這也是老有所養的現實需要。比如南京，有120多萬名老人，85歲及以上的老年人完全失能的已過半，失能、半失能比例達到了62.4%。98%是居家養老，約需居家養老護理員4.3萬人，而目前全市持證上崗的專(兼)職養老護理員只有3000人，養老護理員缺口達4萬人。讓子女在家照顧生活困難老人，顯然可以彌補這一巨大的缺口。
　　按現在的補貼政策，城鎮“三無”、農村“五保”人員；低保及低保邊緣的老人；經濟困難的失能、半失能老人；70周歲及以上的計生特扶老人；百歲老人等“五類老人”可以申請政府購買的居家養老服務。子女婿媳願意在家照顧這五類老人，每月可領取政府發給的300元或者400元的“補助工資”。相比於他們中的一些人在外面辛苦打工每月也就掙個一兩千塊錢，除去交通、吃飯等成本，最後實際上沒剩多少，這份工資，還是實實在在的。
　　“聘用”子女照顧老人，可以讓老人得到更好的照顧。即便是專業的家政服務人員，可能也不會比老人家屬的照料更細緻周到和貼心，因為這裡面有著不可替代的親情。而老年人也更渴望與子女共同居住。把老人的子女們也納入到養老護理員隊伍中來，實現了失能老人家庭養老與解決子女家庭經濟負擔雙受益的效果，不僅降低了養老成本，還能滿足老人的生活和心理需求。
　　解決養老問題需要全社會的共同努力，政府理應起到主導的作用。南京開啟“照顧老人可領工資”的養老新模式化解養老難題，又為子女創造了盡孝心的條件，使老有所養逐漸落到實處，這種做法值得推廣。　　（原標題：“照顧老人可領工資”值得推廣）